Conducta de la Industria

Los 5 responsables de I+D mejor pagados en 2022

Salud y Fármacos
Boletín Fármacos: Ética y Derecho 2023; 26(3)

El artículo que resumimos a continuación se publicó en FiercePharma [1]. Tres de los ejecutivos de I+D mejor pagados abandonaron sus puestos en las grandes farmacéuticas el año pasado. Paul Stoffels, de Johnson & Johnson, pasó a dirigir Galapagos; Hal Barron, de GSK, se fue a la empresa antienvejecimiento Altos Labs; y Michael Severino, de AbbVie, se fue a la biotecnológica Tessera Therapeutics.

Cinco de los 10 ejecutivos de empresas farmacéuticas mejor pagados en 2022 (ninguno de los 10 incluye una mujer) (Para ver el cuadro hacer click)

Fuente Original

Masson G. Top 5 highest paid biopharma R&D executives in 2022. Fierce Pharma, May 30, 2023 https://www.fiercebiotech.com/biotech/top-5-highest-paid-biopharma-rd-executives-2022-0

creado el 14 de Septiembre de 2023

Ejecutivo, empresa, compensación	Comentarios
Mikael Dolsten, Pfizer Compensación en 2021: US$10.9 millones Compensación en 2022: US$12,2 millones % de aumento: 11,7%	Dolsten lleva 14 años en Pfizer, donde asumió su cargo directivo más reciente en enero de 2010. Pfizer logró cuatro aprobaciones regulatorias, la autorización para uso en emergencia del tratamiento contra el covid-19, avanzó en 60 programas y concluyó cuatro transacciones de desarrollo empresarial. La empresa está trabajando en la vacuna contra el virus sincitial respiratorio, y en un antiviral oral de segunda generación contra el covid, así como en numerosos programas de oncología, inflamación e inmunología, y muchos otros
Merdad Parsey, Gilead Sciences Compensación en 2021: US$6,5 millones Compensación en 2022: US$9 millones % de aumento: 38%	El aumento en la compensación se debe principalmente a los bonos en acciones que aumentaron en un 57% a US$4,35 millones de dólares. Otras compensaciones incluyen US$1,6 millones en opciones y US$1,98 millones en incentivos no vinculados a acciones. Entre sus éxitos figuran los resultados positivos y la aprobación de Trodelvy para el cáncer de mama HER2-negativo. La aprobación de Sunlenca, un medicamento contra el VIH, para adultos con infección por VIH-1 multirresistente debido a los tratamientos previos. En total, Parsey trabajó en nueve programas que se incorporaron a su unidad partir de Gilead Research o de asociaciones externas. A finales de 2022, supervisaba 59 programas en fase clínica.
Stephen Hoge, Moderna Compensación en 2021: US$7,8 millón Compensación en 2022: US$8,9 millones % de aumento: 14%	Stephen Hoge lleva una década en Moderna y ocupa su puesto actual desde 2015. Su salario base es de US$1 millón, pero también recibió un bono en efectivo de US$1,4 millones y US$6,5 millones en acciones. Sus éxitos giran en torno al covid, a la supervisión de un candidato a vacuna contra el virus respiratorio sincitial (VRS), y a los esfuerzos en una vacuna personalizada contra el cáncer.
Daniel Skovronsky, Eli Lilly Compensación en 2021: US$7,53 millones Compensación en 2022: US$8,46 millones % de aumento: 12,4%	Su salario base subió a US$1,2 millones. Lilly destacó el trabajo de Skovronsky para garantizar 18 nuevas indicaciones para los medicamentos de la empresa, incluyendo la aprobación de la FDA de Verzenio para tratar el cáncer de mama precoz de alto riesgo; y de Jardiance, para la diabetes con insuficiencia cardíaca con fracción de eyección reducida. Podría decirse que el éxito clínico más destacado de Lilly fue el donanemab, para el Alzheimer, aunque todavía no se ha solicitado su permiso de comercialización.
Dean Li, Merck & Co. Compensación en 2021: US$5,48 millones Compensación en 2022: US$7,7 millones % de aumento: 41%	El salario base es de más de un millón de dólares, más US$4,1 millones en acciones y opciones, un plan de incentivos no basado en acciones de US$2,2 millones y otras compensaciones. Una de sus prioridades es ampliar la cartera de productos cardiovasculares de Merck con sotatercept, que acaba de mostrar en un ensayo de fase 3 con pacientes con hipertensión arterial pulmonar que mejora la distancia que estos pacientes pueden recorrer en seis minutos. La empresa sigue trabajando para añadir indicaciones a Keytruda, pero también buscará en el futuro un programa de vacunas contra el cáncer con Moderna.