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Las subidas salariales en Teva

Salud y Fármacos, agosto 2021

Tags: compensación ejecutivos, industria farmacéutica, Schultz, pandemia

Teva ha estado reduciendo costos (US$3.000 millones), por lo que según FiercePharma [1], los accionistas aprobaron recompensar generosamente a su director ejecutivo. Kåre Schultz ingresó US$15,72 millones el año pasado, un aumento del 35% sobre los US$11,6 millones que recibió en 2019. Su salario se mantuvo estable en US$2 millones, pero por haber alcanzado varias metas de desempeño, recibió casi US$10 millones en opciones para comprar acciones.

Schultz también ayudó a reducir la deuda de la empresa y supervisó el lanzamiento de varios productos nuevos (Ajovy para prevenir la migraña y Austedo para la discinesia tardía), aunque hasta ahora, el valor de sus ventas en 2020 (US$183 millones, y US$638 millones) está por debajo de lo que Teva había estimado [1].

En total, la compañía generó ingresos por US$16.700 millones en 2020, 100 millones menos que en 2019. Este descenso se debe a una disminución en las ventas de su medicamento de grandes ventas para la esclerosis múltiple Copaxone y de ciertos productos oncológicos y respiratorios.

Teva también ha enfrentado escrutinio por la manipulación del precio de Capoxone, por su papel en la epidemia de opioides en EE UU, por enfrentarse a las reformas al establecimiento de los precios de los medicamentos y por sus estrategias para evitar la competencia.

Fuente original

  1. Fraiser Kansteiner. After cost-cutting spree, Teva chief Schultz nabs big pay bump to nearly $16M. FiercePharma, Apr 22, 2021 https://www.fiercepharma.com/pharma/teva-chief-schultz-nabs-4-million-pay-bump-courtesy-a-cost-cutting-spree-concluded
creado el 15 de Septiembre de 2021