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Ética

Novedades sobre el Covid

La remuneración de los ejecutivos debería depender de la equidad en el acceso a las vacunas covid

Salud y Fármacos
Boletín Fármacos: Ética y Derecho 2022; 25(2)

Tags: inequidad de acceso a vacunas, inversionistas por la equidad, Pfizer, Johnson & Johnson, J&J, Moderna, AstraZeneca, OMS, equidad en las vacunas, pandemia

Angus Liu informa que 65 inversores, con un total de US$3,5 billones en activos [1], instaron a los directores de las empresas que fabrican las vacunas covid-19 a que vinculen la remuneración de los ejecutivos a la equidad en la distribución de las vacunas. Esto con la esperanza de lograr que las empresas contribuyan al bien mundial. En sus cartas, los inversores pidieron a los comités que establecen los niveles de compensación para los consejos de administración de Pfizer, Johnson&Johnson, Moderna y AstraZeneca que adopten los objetivos de la OMS de garantizar que el 70% de la población mundial esté vacunas para finales de 2022 [1].

Según Liu, los inversionistas dicen que la compensación a los directores de las biofarmacéuticas suele estar vinculada al desempeño financiero de la corporación, al rendimiento de la inversión para los accionistas y a los hitos de desarrollo clínico y regulatorio. Sin embargo, también debieran incluir aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), pues los inversionistas también prestan atención a estos aspectos no financieros. Algunos ya lo hacen, por ejemplo, AstraZeneca incluyó en la evaluación de Pascal Soriot el acceso a los servicios de salud.

A continuación, Liu destaca algunos aspectos que merecen especial atención sobre cada una de las empresas, y/o que los inversionistas incluyeron en sus cartas. Dice que AstraZeneca es la que más vacunas distribuyó en los países de ingresos bajos y medios, y hasta septiembre de 2021 había entregado 145 millones de dosis a COVAX. La carta de los inversionistas al consejo directivo de Johnson& Johnson preguntaba cómo afectaría el apoyo financiero que habían recibido del gobierno al acceso a sus vacunas y tratamientos.

Según dice la publicación de FiercePharma [1] si bien los ejecutivos de Johnson & Johnson solicitaron que no se aprobara la propuesta, se comprometieron a distribuir hasta 500 millones de dosis de vacunas a los países con menores ingresos. Además, a finales de 2022 la empresa habría enviado 900 millones de dosis de la vacuna a la Unión Africana y a COVAX, y estaba en negociaciones para otorgarle una licencia sobre la misma a Aspen Pharmacare de Sudáfrica.

Pfizer y BioNTech se comprometieron a suministrar 1.000 millones de dosis a los países de ingresos bajos y medios. Moderna, por su parte se había comprometido a entregar a Covax 650 millones de dosis durante el 2021 y el 2022, y 110 millones de dosis a la Unión Africana.

El año pasado, el entonces consejero delegado de Johnson & Johnson, Alex Gorsky, recibió una compensación total de US$29,58 millones. Soriot, de AZ, recibió US$21,52 millones, y el jefe de Pfizer, Albert Bourla, US$21,03 millones. El único producto que ha comercializado Moderna es la vacuna covid, y su director general, Stephan Bancel, recibió una compensación de US$12,85 millones [1].

Fuente Original

  1. Liu A. CEO pay for Pfizer, J&J, Moderna and AstraZeneca should be tied to COVID-19 vaccine equity, investors say. FiercePharma, 7 de enero de 2022 https://www.fiercepharma.com/pharma/pfizer-j-j-moderna-and-astrazeneca-ceo-pay-packages-should-consider-covid-19-vaccine-equity
creado el 20 de Junio de 2022